一、依照学校《进一步加强引进和稳定高层次人才的暂行规定》、《关于进一步实行青年教师导师制的暂行规定》、《关于实施“双能型”师资队伍建设工程的意见》等相关文件政策，在重视实验教学队伍建设上，主要采取了以下措施：

    1.进行岗前培训，加强师德教育，学习教育教学理论，教学方法及教师的考核制度；

    2.实施“青年教师导师制”制度，进行教学方法和授课技巧等指导与训练；

    3.学校制订了一系列科研、教研奖励政策，对成果进行奖励；

    4.选派优秀教师进行国内外访学，鼓励教师进行进一步深造攻读博士学位；

    5.鼓励教师参加各类学术会议，提高学术视野、拓宽教师知识面等。

  二、中心从以下几个方面采取措施，加强师资队伍建设：

（1）从企业引进具有丰富经验的相关专家，优化实训教学队伍；

（2）鼓励青年教师参与实训教学，组建实践教学团队，在参与中心建设的人员的成果认定等时采取与科研工作同等对待；

（3）要求青年教师到企业挂职锻炼，切实提升青年教师的工程实训能力。

在校和中心两级的努力下，逐步形成了一支学术水平高，热心于教书育人、积极进行教学改革的高素质的教学队伍。