队伍建设
 
 
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  一、依照学校《进一步加强引进和稳定高层次人才的暂行规定》、《关于进一步实行青年教师导师制的暂行规定》、《关于实施“双能型”师资队伍建设工程的意见》等相关文件政策,在重视实验教学队伍建设上,主要采取了以下措施:

    1.进行岗前培训,加强师德教育,学习教育教学理论,教学方法及教师的考核制度;

    2.实施“青年教师导师制”制度,进行教学方法和授课技巧等指导与训练;

    3.学校制订了一系列科研、教研奖励政策,对成果进行奖励;

    4.选派优秀教师进行国内外访学,鼓励教师进行进一步深造攻读博士学位;

    5.鼓励教师参加各类学术会议,提高学术视野、拓宽教师知识面等

  二、中心从以下几个方面采取措施,加强师资队伍建设:

1)从企业引进具有丰富经验的相关专家,优化实训教学队伍;

2)鼓励青年教师参与实训教学,组建实践教学团队,在参与中心建设的人员的成果认定等时采取与科研工作同等对待;

3)要求青年教师到企业挂职锻炼,切实提升青年教师的工程实训能力。

在校和中心两级的努力下,逐步形成了一支学术水平高,热心于教书育人、积极进行教学改革的高素质的教学队伍。